七百三十二章 【平安统计法】

    两天后，徐平安跟詹姆斯两人离开艾德留斯岛飞往天启岛。</br>　　又过去几天，接到通知的人都过来了，徐平安就开始分别开会。</br>　　第一天，徐平安，伍思凯，霍明海，尼尔斯，布鲁斯五个人开会。</br>　　第二天，徐平安季雪宜两人单独谈话。</br>　　中午的时候，季雪宜皱着眉头离开了徐平安那里，心事重重的样子。</br>　　第三天，徐平安，巴克，陈麒麟，盖文，四个人开会，会议时间持续到下午三点才结束。</br>　　第四天，徐平安，路子安，詹姆斯，墨菲四个人开会，会议进行了三个多小时。</br>　　第五天，徐平安，陈凡生，乔易城，三人开会，一直到天黑的时候才结束了会议，别任何一天的会议时间都长。</br>　　三人，全面梳理了目前天启集团所进行的各项研究，分为ABC三个等级。</br>　　A级项目属于加快项目，优先度最高。</br>　　B级项目属于重点项目，C级项目属于正常项目。</br>　　同时，砍掉了二十七个项目，这些项目都是属于进度慢，短时间内难以突破的项目，人员进行分流。</br>　　第六天，徐平安直接发出通知，通知天启集团各个分部，今年年会不召开了。</br>　　各部门于十二月底上缴利润，一切照常进行，总部会派遣巡查人员到各个分部进行巡查。</br>　　巡查人员归霍明海，伍思凯，布鲁斯，尼尔斯四人负责。</br>　　四人亲自带队对各个分部展开巡查，同时，四人还带着特别的任务。</br>　　今年，要完成整个天启集团人员减少百分之五的任务。</br>　　裁员，天启集团开始秘密的裁员了。</br>　　徐平安这一次提出的战略核心就是收缩，将各种力量都收缩起来。</br>　　人员压缩全面提高自动化，以适应未来社会的变革。</br>　　项目收缩，记住资源突破急需的项目，增加天启集团的科技底蕴。</br>　　安保人员压缩，针对的是普通安保人员，敢打敢拼的佣兵人员一个不减。</br>　　今年，明年，要完成人工智能全面覆盖，整个天启集团都处于人工智能系统覆盖范围。</br>　　在艾德留斯岛上建立一个人工智能中心，可以随时控制所有分部的人工智能。</br>　　自今日起天启集团不得发布任何新闻，一声不吭的大干两年。</br>　　两年后，天启集团就不是现在这种面对美国毫无反抗能力的状况了。</br>　　所有人都离开了，徐平安在天启岛待了几天也离开了。</br>　　回到J市后，就直接将冯霞跟人力资源部部长李建华给找来了。</br>　　“冯霞，你离开发出通知，通知各个分部自今日起不得发布任何新闻，系统升级之类的声明不在管控范围”</br>　　“李建华，你立刻通知各个分部的人力部门主管，电话通知，不得出现正式文件”</br>　　“招聘信息不变，招聘人员数量必须给我大规模压缩”</br>　　“离职两个招聘一个，按照这种比例进行”</br>　　“秘密的进行，不能让人（本章未完，请翻页）</br>　　https://www.bqghk.cc。https://m.bqghk.cc </br>