第376章 替总裁教训新人

    下一秒，顾尔迅速的弹跳着起床，手忙脚乱翻出手机看时间，整整送了三个时，她只想问，还有谁！
    “宝宝，再睡会吧！”男人拍拍柔软大床空出的位置，热情邀请。
    “去你的！男总裁猥亵女员工，心我去告你！”顾尔一边胡乱的穿衣服，一边狠狠唾骂，浑身上下检查自己没什么问题之后，拍拍屁股就走人。
    “别忘了你答应我的！”走之前，还不忘再伸回头来强调，长长的马尾跟着一甩，俏皮极了。
    不就是三个月，哼哼，走着瞧！
    顾尔蹑手蹑脚的钻进他们的办公间，脸红扑扑的，哭过的红眼睛还没消退，一看就是做了什么见不得人的事。
    “我去，尔，你们俩上班还来这套！”艾乐压低了声音凑过头来，嫌弃鄙视的翻白眼，抬手看了看自己的运动表，“嗯，三个时，大总裁很持—久—”
    “久”还没发出声音来，就被顾尔一把捂住嘴巴，拜托乐乐，看在十多年交情的份上，你就装作什么都不知道吧！
    “领导来过没啊？”顾尔左右看了一圈，捏着嗓子问道。要是让孟部长知道了，估计又要来批评她了。
    艾乐拿走顾尔的白手，“来过好几趟！你什么情况，怎么眼睛还红了？”
    “睡觉来着！”不想自己哭了，打着哈哈就过去。
    “靠——”顾尔你真行，别人都在兢兢业业上班，你却到总裁屋里睡了一觉！
    两个闺蜜眉来眼去，很快听到由远及近的高跟鞋“咔哒”声音，艾乐“嘘”了一声：“来了，来了！”
    “哎……”
    顾尔愁苦的埋头看员工手册，等待着孟部长前来批评指导。
    果然，孟庆萍高跟鞋在顾尔背后站定，挑着高腔开口：“送个文件这么久？顾尔，我不得不算你旷岗三时！”
    “孟部长，我……”晟翰对新员工的考核那么严格，一点一滴都要写进最终评估档案里的，第一天就旷岗，她铁定要被辞退！
    刚了要努力表现，怎么能输在这种地方？
    “呵……”孟庆萍眼睛极其敏锐的捕捉到顾尔红了的眼眶，一张公式化冷漠脸蓦地笑了。
    肯定是在总裁那里受委屈，自己偷摸哭去了吧。
    想到这些，心里也觉得痛快。一会儿，她要好好跟人事部的同事传达传达，以后一定要“好好招呼”顾尔。
    总裁大人那么忙，哪有时间亲自教训新人，这种时候，就要看他们人事部的表现了！
    随即，孟庆萍扯出一抹似笑非笑：“行了，这次放过你。”
    在顾尔的愕然眼神中，高贵的职场女领导踩着高跟鞋哒哒哒的走出去了。
    她很茫然，为什么这么轻易的放过我……
    很快，顾尔就知道原因了。
    晟翰集团千筛万选出的职场精英，素质和修养都是极高的，不然也不可能长久的留在晟翰集团。就比如，他们若是对一个人有意见，一定会用不着痕迹的方式来表达。
    就像现在。
    “顾，过来帮我整理下文件。”
    “顾，你去把这份文件送到市场部。”
    “顾，地面脏了，擦一下……”